Gaji

Gaji PT Syneral Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Syneral Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Syneral Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Syneral Indonesia dan semua hal terkait dengannya.

PT Syneral Indonesia

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Syneral Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Syneral Indonesia

Gaji PT Syneral Indonesia Terlengkap
Gaji PT Syneral Indonesia Terlengkap

PT Syneral Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan konsultasi manajemen. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri teknologi di Indonesia. PT Syneral Indonesia dikenal karena keahlian dalam menyediakan solusi teknologi yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk berbagai perusahaan dan organisasi di Indonesia. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknologi dan manajemen yang berpengalaman, PT Syneral Indonesia mampu memberikan layanan yang terbaik kepada klien-klien mereka.

Selain itu, PT Syneral Indonesia juga telah berhasil menjalin kerja sama dengan beberapa perusahaan teknologi global terkemuka, sehingga mampu menghadirkan solusi teknologi terkini bagi para klien mereka. Keahlian PT Syneral Indonesia terutama terfokus pada pengembangan perangkat lunak, analisis data, keamanan sistem informasi, dan teknologi cloud. Perusahaan ini juga memiliki reputasi yang baik dalam memberikan layanan konsultasi manajemen, yang membantu perusahaan-perusahaan lokal maupun multinasional untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memaksimalkan potensi bisnis mereka.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi yang inovatif dan meningkatkan nilai tambah bagi klien-klien mereka, PT Syneral Indonesia terus berinvestasi dalam riset dan pengembangan. Dengan visi untuk menjadi pemimpin di bidang teknologi dan konsultasi manajemen di Indonesia, PT Syneral Indonesia siap untuk terus berinovasi dan memberikan solusi terbaik bagi para klien mereka. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Syneral Indonesia menjadi pilihan utama bagi perusahaan yang menginginkan solusi teknologi dan konsultasi manajemen yang handal dan berkualitas.

PT Syneral Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan konsultasi manajemen. Alamat kantor pusat PT Syneral Indonesia terletak di Gedung Menara FIF, Jl. TB Simatupang Kav. 15, Jakarta 12430, Indonesia. Selain itu, PT Syneral Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Hal ini bertujuan untuk memperluas jangkauan layanan perusahaan kepada para klien di berbagai wilayah.

Untuk dapat menghubungi PT Syneral Indonesia, klien dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 7592 0090 atau mengirimkan email ke info@syneral.co.id. Selain itu, PT Syneral Indonesia juga menyediakan layanan dukungan pelanggan melalui nomor telepon +62 21 7592 0090 dan alamat email support@syneral.co.id. Klien juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.syneral.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan.

Dengan alamat kantor yang strategis dan kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, PT Syneral Indonesia siap melayani kebutuhan teknologi informasi dan konsultasi manajemen bagi perusahaan dan organisasi di seluruh Indonesia. Dengan tenaga ahli yang berpengalaman dan komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik, PT Syneral Indonesia siap menjadi mitra bisnis yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi dan konsultasi manajemen.

Gaji PT Syneral Indonesia

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Syneral Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Sahabat Sakinah Senter Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Syneral Indonesia selengkapnya:

Tabel Gaji PT Syneral Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.550.000
2 Admin 4.050.000
3 Staff Administrasi 4.750.000
4 Operator 4.950.000
5 IT Support 4.800.000
6 Intern 4.300.000
7 Staff Accounting 5.000.000
8 Staf Administrasi 5.750.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
10 Administration Staff 4.250.000
11 Teknisi 5.000.000
12 Security 4.200.000
13 Receptionist 4.600.000
14 Driver 4.900.000
15 Administration 5.150.000
16 Sailor 6.250.000
17 Accounting 5.300.000
18 Services 6.600.000
19 Junior Operator 7.550.000
20 Junior Supervisor 7.150.000
21 Secretary 7.600.000
22 Project Engineer 6.950.000
23 Admin/Customer Service 6.750.000
24 Medical Services 6.700.000
25 Information Technology 7.300.000
26 Management Trainee 8.550.000
27 Staff 7.150.000
28 Addoperation 8.350.000
29 Operator/Panel Operator 8.400.000
30 BPS 8.450.000
31 Sekretaris 8.150.000
32 Supervisor 9.800.000
33 Legal and Relations Analyst 9.850.000
34 Assistant Business Analyst 8.250.000
35 Assistant Controller 8.850.000
36 Assistant Controller 9.750.000
37 Change Agent 9.050.000
38 IT 8.350.000
39 Procurement 9.350.000
40 Junior Staff 9.300.000
41 Operational Supervisor 9.200.000
42 Procurement 8.750.000
43 Technician Mechanical 9.500.000
44 Professional 10.900.000
45 Process Engineering 10.250.000
46 Business Performance Services Consultant 11.900.000
47 Auditor 11.350.000
48 Field Engineer 12.150.000
49 Process Engineer 12.900.000
50 Mechanical Engineer 13.900.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.850.000
52 Accounting 13.650.000
53 Analyst 13.950.000
54 Junior Process Engineer 12.150.000
55 Junior Analyst 12.050.000
56 Public Relation Supervisor 14.250.000
57 Manager 14.400.000
58 Cost Control 14.300.000
59 Quality Management Staff 14.800.000
60 Assistant Civil and Architect 15.450.000
61 Project Analyst 15.500.000
62 Mechanical Enginering 15.850.000
63 Deputy Branch Manager 14.750.000
64 Instrument Engineer 16.000.000
65 Budgeting and Cost Control 16.200.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.700.000
67 Marketing 16.550.000
68 Asset Management 16.250.000
69 Specialist 17.000.000
70 Mechanical Engineering 15.650.000
71 Junior Engineer 15.800.000
72 Production 15.900.000
73 Senior Supervisor 15.500.000
74 Intern 15.350.000
75 Rotating Engineer 18.100.000
76 Assistant Plant Head 18.750.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.300.000
78 Control Engineer 18.550.000
79 Division Head 17.850.000
80 Drilling Engineer 17.050.000
81 Engineer 18.600.000
82 Field Manager 18.900.000
83 Public Relations 17.600.000
84 Junior Officer 18.750.000
85 Junior Auditor 17.800.000
86 Inspection Engineer 18.150.000
87 Sales/Business Development 19.850.000
88 Assistant Plant Head 18.900.000
89 Engineering 19.500.000
90 Production Supervisor 18.100.000
91 Senior Field Operator 19.950.000
92 SAP Business Analyst 19.050.000
93 Internal Auditor 19.500.000
94 Laboratory 18.750.000
95 HR (SDM) 20.250.000
96 Assistant Manager 22.000.000
97 Officer 22.000.000
98 Human Resources Specialist 21.250.000
99 Reservoir Engineer 20.650.000
100 Planning Manager 25.750.000
101 HRD Section Head 25.550.000
102 Supply Chain 25.250.000
103 Senior Business Analyst 33.600.000
104 Building 33.250.000
105 Executives 33.750.000
106 Team Leader 33.000.000
107 Procurement Manager 43.000.000
108 Director 47.450.000
109 Drilling Supervisor 54.450.000
110 Architect 54.800.000
111 General Manager 76.950.000

Dengan melihat daftar gaji PT Syneral Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Syneral Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Syneral Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Pupuk Iskandar Muda Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Syneral Indonesia

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Syneral Indonesia kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Syneral Indonesia

Contoh isi slip gaji di PT Syneral Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Budi Santoso

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.350.000

Tunjangan : Rp 535.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Syneral Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Syneral Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Syneral Indonesia

Gaji karyawan di PT Syneral Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Syneral Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Syneral Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Syneral Indonesia

Gaji di PT Syneral Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Syneral Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Leading Garment Industries Terlengkap

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Syneral Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Syneral Indonesia.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Syneral Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Syneral Indonesia

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Syneral Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Syneral Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Syneral Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Syneral Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Syneral Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Syneral Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Syneral Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Syneral Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Syneral Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Syneral Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Syneral Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Syneral Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Syneral Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Syneral Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Syneral Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Syneral Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Syneral Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Syneral Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Syneral Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Syneral Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga