Gaji PT Surveyor Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Surveyor Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Surveyor Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Surveyor Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Surveyor Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Surveyor Indonesia
PT Surveyor Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa survey, inspeksi, dan konsultasi. Berdiri sejak tahun 1991, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari tiga puluh tahun dalam memberikan layanan profesional dan terpercaya di berbagai sektor industri. PT Surveyor Indonesia telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan terkemuka di Indonesia maupun di luar negeri, termasuk dalam industri pertambangan, minyak dan gas, konstruksi, manufaktur, serta sektor energi lainnya.
Sebagai perusahaan yang telah terakreditasi oleh lembaga internasional, PT Surveyor Indonesia memiliki standar kualitas yang tinggi dalam setiap layanan yang disediakan. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang terlatih dan berpengalaman dalam melakukan berbagai jenis survey dan inspeksi, serta mampu memberikan solusi yang tepat sesuai kebutuhan klien. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Surveyor Indonesia juga terus melakukan inovasi dan pengembangan teknologi guna meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.
Selain itu, PT Surveyor Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan keselamatan kerja. Perusahaan ini selalu menjaga standar keamanan dan lingkungan dalam setiap aktivitasnya, sehingga dapat memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar dan masyarakat.
Dengan reputasi yang baik dan integritas yang terjaga, PT Surveyor Indonesia terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan di dalam dan luar negeri yang membutuhkan layanan survey, inspeksi, dan konsultasi yang handal dan profesional.
PT Surveyor Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa survei dan inspeksi yang telah berdiri sejak tahun 1991. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang yang tersebar di seluruh Indonesia untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan klien di berbagai industri. PT Surveyor Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas dan profesional dalam melakukan berbagai kegiatan survei dan inspeksi untuk memastikan keamanan dan keandalan produk serta fasilitas. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan, PT Surveyor Indonesia dapat dihubungi melalui beberapa cara. Untuk cabang Jakarta, alamat kantor pusat berada di Jl. Raya Condet 24-26, Jakarta Timur 13410 dan dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 80808386 atau melalui email di info@surveyor.co.id. Selain itu, PT Surveyor Indonesia juga memiliki cabang di Surabaya dengan alamat di Jl. Raya Tenggilis no. 68 Surabaya dan dapat dihubungi melalui telepon di (031) 8435871 atau melalui email di siow@sby.surveyor.co.id. Terdapat pula cabang lainnya di Medan dan Balikpapan yang juga siap melayani kebutuhan pelanggan. Dengan adanya beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, PT Surveyor Indonesia memastikan bahwa pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk mendapatkan layanan yang dibutuhkan. Jadi, jika Anda membutuhkan jasa survei dan inspeksi berkualitas, jangan ragu untuk menghubungi PT Surveyor Indonesia di cabang terdekat.
Gaji PT Surveyor Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Surveyor Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Surveyor Indonesia:
Tabel Gaji PT Surveyor Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Surveyor Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Surveyor Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Surveyor Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surveyor Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Surveyor Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Surveyor Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surveyor Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Surveyor Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Surveyor Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Surveyor Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surveyor Indonesia
Gaji karyawan di PT Surveyor Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surveyor Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Surveyor Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Surveyor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surveyor Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia
Gaji PT Surveyor Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Surveyor Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Surveyor Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Surveyor Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surveyor Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surveyor Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surveyor Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Surveyor Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Surveyor Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surveyor Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surveyor Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surveyor Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surveyor Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Surveyor Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Surveyor Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surveyor Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Surveyor Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Surveyor Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Surveyor Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Surveyor Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surveyor Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surveyor Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surveyor Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surveyor Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surveyor Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Surveyor Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
