Gaji

Gaji PT Rehau Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Rehau Indonesia Terlengkap – Apakah PT Rehau Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rehau Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Rehau Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Rehau Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Rehau Indonesia

Gaji PT Rehau Indonesia Terlengkap
Gaji PT Rehau Indonesia Terlengkap

PT Rehau Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur untuk produk-produk plastik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1963 dan telah hadir di lebih dari 50 negara di dunia. PT Rehau Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin global dalam bisnis teknologi dan bahan bangunan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk inovasi dan keberlanjutan, serta fokus pada pengembangan solusi-solusi yang ramah lingkungan. Selain itu, mereka juga berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan mereka.

PT Rehau Indonesia memiliki berbagai divisi bisnis, termasuk divisi otomotif, industri, serta solusi bahan bangunan. Divisi Otomotif mereka memproduksi berbagai komponen plastik untuk industri otomotif, seperti sistem bahan bakar, manufaktur interior, dan sistem termal. Sementara divisi industri mereka fokus pada solusi-solusi untuk pengolahan air, energi terbarukan, dan pengolahan bahan kimia. Terakhir, divisi solusi bahan bangunan mereka memproduksi berbagai produk untuk aplikasi bahan bangunan, seperti jendela dan pintu PVC, sistem pipa, dan perlengkapan sanitasi.

Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat di pasar global, PT Rehau Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan produk-produk unggulan dan solusi inovatif kepada pelanggan mereka di seluruh dunia. Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan kerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk pemasok, mitra bisnis, dan masyarakat, demi menciptakan dampak positif dalam setiap aspek operasional mereka.

PT Rehau Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif dan teknologi bahan bangunan. Alamat kantor pusat PT Rehau Indonesia berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 37, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Untuk kontak, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 87254040 atau mengirimkan email ke info@rehau.com. Selain kantor pusat, PT Rehau Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Medan.

PT Rehau Indonesia telah menjadi mitra strategis bagi banyak perusahaan otomotif dan industri konstruksi terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 70 tahun dalam industri ini, PT Rehau Indonesia telah terbukti mampu memberikan solusi terbaik dengan produk-produk berkualitas tinggi. Selain itu, PT Rehau Indonesia juga memiliki komitmen tinggi dalam hal keberlanjutan lingkungan dan inovasi teknologi.

Untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Rehau Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.rehau.com/id-id atau mengikuti akun media sosial mereka di Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Dengan menghubungi PT Rehau Indonesia, Anda dapat memperoleh solusi terbaik untuk kebutuhan komponen otomotif dan teknologi bahan bangunan. PT Rehau Indonesia siap memberikan layanan terbaik dan menjalin kemitraan yang berkelanjutan dengan pelanggan di Indonesia.

Gaji PT Rehau Indonesia

PT Rehau Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Rehau Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Rehau Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Pupuk Iskandar Muda Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Rehau Indonesia selengkapnya:

Tabel Gaji PT Rehau Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.200.000
2 Admin 3.100.000
3 Staff Administrasi 4.150.000
4 Operator 3.950.000
5 IT Support 5.200.000
6 Intern 5.000.000
7 Staff Accounting 4.000.000
8 Staf Administrasi 5.500.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.000.000
10 Administration Staff 6.000.000
11 Teknisi 5.000.000
12 Security 5.550.000
13 Receptionist 4.450.000
14 Driver 5.050.000
15 Administration 5.200.000
16 Sailor 6.000.000
17 Accounting 6.450.000
18 Services 5.700.000
19 Junior Operator 6.650.000
20 Junior Supervisor 6.600.000
21 Secretary 6.200.000
22 Project Engineer 7.000.000
23 Admin/Customer Service 7.800.000
24 Medical Services 6.500.000
25 Information Technology 7.400.000
26 Management Trainee 7.800.000
27 Staff 8.850.000
28 Addoperation 8.650.000
29 Operator/Panel Operator 7.100.000
30 BPS 9.200.000
31 Sekretaris 8.500.000
32 Supervisor 8.800.000
33 Legal and Relations Analyst 8.200.000
34 Assistant Business Analyst 8.100.000
35 Assistant Controller 8.850.000
36 Assistant Controller 8.000.000
37 Change Agent 9.250.000
38 IT 8.300.000
39 Procurement 8.950.000
40 Junior Staff 9.150.000
41 Operational Supervisor 8.250.000
42 Procurement 9.850.000
43 Technician Mechanical 8.500.000
44 Professional 11.750.000
45 Process Engineering 11.000.000
46 Business Performance Services Consultant 11.200.000
47 Auditor 10.800.000
48 Field Engineer 12.050.000
49 Process Engineer 12.500.000
50 Mechanical Engineer 13.850.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.050.000
52 Accounting 13.900.000
53 Analyst 13.500.000
54 Junior Process Engineer 12.300.000
55 Junior Analyst 12.650.000
56 Public Relation Supervisor 15.200.000
57 Manager 15.400.000
58 Cost Control 15.700.000
59 Quality Management Staff 14.950.000
60 Assistant Civil and Architect 14.150.000
61 Project Analyst 15.250.000
62 Mechanical Enginering 15.500.000
63 Deputy Branch Manager 14.650.000
64 Instrument Engineer 15.200.000
65 Budgeting and Cost Control 16.350.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.350.000
67 Marketing 15.150.000
68 Asset Management 15.350.000
69 Specialist 16.050.000
70 Mechanical Engineering 17.000.000
71 Junior Engineer 15.950.000
72 Production 16.500.000
73 Senior Supervisor 16.950.000
74 Intern 15.350.000
75 Rotating Engineer 19.000.000
76 Assistant Plant Head 18.400.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.500.000
78 Control Engineer 18.550.000
79 Division Head 17.400.000
80 Drilling Engineer 17.450.000
81 Engineer 17.650.000
82 Field Manager 18.700.000
83 Public Relations 17.600.000
84 Junior Officer 18.550.000
85 Junior Auditor 17.750.000
86 Inspection Engineer 19.750.000
87 Sales/Business Development 18.700.000
88 Assistant Plant Head 18.850.000
89 Engineering 18.200.000
90 Production Supervisor 19.600.000
91 Senior Field Operator 19.500.000
92 SAP Business Analyst 18.000.000
93 Internal Auditor 18.350.000
94 Laboratory 18.500.000
95 HR (SDM) 20.450.000
96 Assistant Manager 21.100.000
97 Officer 20.550.000
98 Human Resources Specialist 20.100.000
99 Reservoir Engineer 21.050.000
100 Planning Manager 26.750.000
101 HRD Section Head 26.950.000
102 Supply Chain 26.450.000
103 Senior Business Analyst 33.900.000
104 Building 33.400.000
105 Executives 32.150.000
106 Team Leader 33.000.000
107 Procurement Manager 42.100.000
108 Director 48.550.000
109 Drilling Supervisor 53.800.000
110 Architect 54.650.000
111 General Manager 76.750.000

Saat melihat daftar gaji PT Rehau Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rehau Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Rehau Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Dua Putra Utama Makmur Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Rehau Indonesia

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Rehau Indonesia kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Rehau Indonesia

Contoh isi slip gaji di PT Rehau Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.800.000

Tunjangan : Rp 540.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Rehau Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Rehau Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rehau Indonesia

Gaji karyawan PT Rehau Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rehau Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Rehau Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Rehau Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Rehau Indonesia

Gaji di PT Rehau Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rehau Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Rehau Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Rehau Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Trans Java Express Nusantara Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rehau Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Rehau Indonesia

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rehau Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Rehau Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rehau Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Rehau Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Rehau Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rehau Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Rehau Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Rehau Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Rehau Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Rehau Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Rehau Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Rehau Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Rehau Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Rehau Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Rehau Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Rehau Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Rehau Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rehau Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rehau Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Rehau Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga