Gaji

Gaji PT Koltiva Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Koltiva Terlengkap – Apakah PT Koltiva benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Koltiva tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Koltiva

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Koltiva? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Koltiva

Gaji PT Koltiva Terlengkap
Gaji PT Koltiva Terlengkap

PT Koltiva adalah perusahaan swasta yang didirikan pada tahun 2015 di Jakarta, Indonesia. PT Koltiva bergerak dalam sektor pertanian dan memfokuskan diri pada pengembangan solusi teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan pertanian. Perusahaan ini memiliki visi untuk menciptakan sistem pertanian yang lebih efisien dan berkelanjutan, serta berkomitmen untuk mendukung petani kecil dan menengah dalam meningkatkan pendapatan mereka melalui pendekatan berbasis teknologi.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknologi pertanian, PT Koltiva menawarkan berbagai layanan, termasuk analisis data pertanian, manajemen rantai pasok, serta pengembangan dan implementasi aplikasi mobile untuk mendukung aktivitas pertanian. PT Koltiva juga memiliki program pelatihan dan pendampingan untuk petani agar dapat menggunakan teknologi secara efektif dalam praktik pertanian mereka.

Dalam menjalankan misi dan visinya, PT Koltiva telah menjalin kemitraan dengan berbagai organisasi dan perusahaan, baik di dalam maupun luar negeri, untuk mengembangkan inovasi teknologi pertanian. Selain itu, PT Koltiva juga telah meraih berbagai penghargaan di bidang pertanian dan teknologi, yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam mengembangkan solusi inovatif untuk sektor pertanian di Indonesia.

Dengan dedikasi untuk membantu petani meningkatkan produktivitas dan pendapatan, serta menciptakan sistem pertanian yang lebih efisien dan berkelanjutan, PT Koltiva terus berupaya menjadi pemimpin dalam inovasi teknologi pertanian di Indonesia.

PT Koltiva adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengembangan dan pemasaran produk-produk pertanian berkelanjutan di Asia Tenggara. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Gatot Subroto Kav. 55, Jakarta Selatan, Indonesia. Anda dapat menghubungi PT Koltiva melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@koltiva.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin mengunjungi kantor cabang PT Koltiva, Anda dapat menemukannya di Jl. Raya Kertajaya No. 10, Surabaya; Jl. Setiabudhi No. 57, Bandung; dan Jl. Kapt. Muslim No. 87, Medan, atau menghubungi mereka melalui telepon di nomor yang tertera di situs web perusahaan. PT Koltiva juga dapat dihubungi melalui media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram di akun @koltiva. Melalui alamat dan kontak yang tertera, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Koltiva untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk pertanian mereka ataupun untuk berbagai keperluan lainnya. Dengan layanan yang tersedia di berbagai kota di Indonesia, PT Koltiva berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang prima kepada pelanggan dan mitra bisnisnya secara luas.

Gaji PT Koltiva

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Koltiva menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Khong Guan Biscuit Indonesia Terlengkap

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Koltiva, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Koltiva

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.550.000
2 Admin 4.950.000
3 Staff Administrasi 3.100.000
4 Operator 3.200.000
5 IT Support 4.950.000
6 Intern 4.200.000
7 Staff Accounting 4.800.000
8 Staf Administrasi 5.500.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.650.000
10 Administration Staff 5.000.000
11 Teknisi 5.400.000
12 Security 4.800.000
13 Receptionist 4.000.000
14 Driver 4.400.000
15 Administration 4.650.000
16 Sailor 5.250.000
17 Accounting 7.000.000
18 Services 5.850.000
19 Junior Operator 6.450.000
20 Junior Supervisor 6.750.000
21 Secretary 6.100.000
22 Project Engineer 7.300.000
23 Admin/Customer Service 7.300.000
24 Medical Services 7.200.000
25 Information Technology 7.550.000
26 Management Trainee 7.450.000
27 Staff 8.450.000
28 Addoperation 7.950.000
29 Operator/Panel Operator 7.200.000
30 BPS 8.400.000
31 Sekretaris 9.700.000
32 Supervisor 8.450.000
33 Legal and Relations Analyst 8.250.000
34 Assistant Business Analyst 9.500.000
35 Assistant Controller 9.200.000
36 Assistant Controller 8.300.000
37 Change Agent 8.500.000
38 IT 9.900.000
39 Procurement 8.450.000
40 Junior Staff 9.200.000
41 Operational Supervisor 8.200.000
42 Procurement 10.000.000
43 Technician Mechanical 8.050.000
44 Professional 10.600.000
45 Process Engineering 11.050.000
46 Business Performance Services Consultant 11.850.000
47 Auditor 11.000.000
48 Field Engineer 14.000.000
49 Process Engineer 12.850.000
50 Mechanical Engineer 13.750.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.850.000
52 Accounting 13.750.000
53 Analyst 13.500.000
54 Junior Process Engineer 12.600.000
55 Junior Analyst 13.000.000
56 Public Relation Supervisor 15.650.000
57 Manager 15.350.000
58 Cost Control 15.350.000
59 Quality Management Staff 15.750.000
60 Assistant Civil and Architect 15.450.000
61 Project Analyst 15.050.000
62 Mechanical Enginering 14.400.000
63 Deputy Branch Manager 14.300.000
64 Instrument Engineer 16.300.000
65 Budgeting and Cost Control 15.800.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.100.000
67 Marketing 16.600.000
68 Asset Management 16.650.000
69 Specialist 17.000.000
70 Mechanical Engineering 15.050.000
71 Junior Engineer 15.050.000
72 Production 15.150.000
73 Senior Supervisor 15.150.000
74 Intern 16.400.000
75 Rotating Engineer 19.000.000
76 Assistant Plant Head 18.550.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.000.000
78 Control Engineer 17.800.000
79 Division Head 18.550.000
80 Drilling Engineer 17.850.000
81 Engineer 18.250.000
82 Field Manager 18.750.000
83 Public Relations 18.750.000
84 Junior Officer 17.450.000
85 Junior Auditor 17.850.000
86 Inspection Engineer 19.850.000
87 Sales/Business Development 19.150.000
88 Assistant Plant Head 18.400.000
89 Engineering 18.000.000
90 Production Supervisor 19.000.000
91 Senior Field Operator 19.800.000
92 SAP Business Analyst 18.400.000
93 Internal Auditor 19.900.000
94 Laboratory 19.750.000
95 HR (SDM) 20.300.000
96 Assistant Manager 21.900.000
97 Officer 21.650.000
98 Human Resources Specialist 20.450.000
99 Reservoir Engineer 20.100.000
100 Planning Manager 26.100.000
101 HRD Section Head 26.550.000
102 Supply Chain 26.500.000
103 Senior Business Analyst 32.350.000
104 Building 33.250.000
105 Executives 33.700.000
106 Team Leader 33.900.000
107 Procurement Manager 43.000.000
108 Director 47.800.000
109 Drilling Supervisor 54.550.000
110 Architect 54.300.000
111 General Manager 76.600.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Koltiva di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Koltiva. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Koltiva. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Jakarta International Hotels Development Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Koltiva

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Koltiva:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Koltiva

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Koltiva, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.650.000

Tunjangan : Rp 440.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Koltiva. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Koltiva.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Koltiva

Gaji karyawan PT Koltiva dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Koltiva juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Koltiva. Jam kerja karyawan di PT Koltiva bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Koltiva

Gaji di PT Koltiva memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Koltiva.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Koltiva. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Koltiva.

Baca Juga :  Gaji PT New Era Innovation Industrial Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Koltiva. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Koltiva

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Koltiva, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Koltiva?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Koltiva, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Koltiva dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Koltiva mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Koltiva, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Koltiva

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Koltiva, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Koltiva dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Koltiva. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Koltiva. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Koltiva

Jam kerja bagi karyawan PT Koltiva bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Koltiva bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Koltiva juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Koltiva bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Koltiva dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Koltiva juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Koltiva, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Koltiva menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga