Gaji PT Kelola Jasa Artha Kejar Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Kelola Jasa Artha Kejar telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Kelola Jasa Artha Kejar
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Kelola Jasa Artha Kejar ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Kelola Jasa Artha Kejar
PT Kelola Jasa Artha Kejar (KJAK) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2008 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Kelola Jasa Artha Kejar fokus pada penyediaan layanan keuangan yang komprehensif, termasuk wealth management, financial planning, insurance, dan portfolio management. Sejak berdiri, KJAK telah membangun reputasi yang kuat dalam industri keuangan di Indonesia, dikenal karena komitmen mereka terhadap kepuasan pelanggan dan kinerja yang andal. Perusahaan juga terus melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi kebutuhan investasi dan keuangan pelanggan mereka.
Pada tahun 2015, PT Kelola Jasa Artha Kejar menjadi anggota dari Jakarta Futures Exchange (JFX), yang menambah keberagaman layanan keuangan yang mereka tawarkan. Sebagai perusahaan yang berkembang, KJAK terus memperluas jangkauan operasionalnya dengan membuka cabang-cabang baru di seluruh Indonesia. Melalui tim profesional dan berpengalaman, KJAK berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para kliennya dengan mengutamakan kepercayaan, transparansi, dan kejujuran dalam setiap transaksi yang dilakukan.
Selain itu, KJAK juga aktif dalam mengadakan seminar dan workshop mengenai investasi dan perencanaan keuangan untuk masyarakat umum dengan tujuan memberikan edukasi dan pemahaman yang lebih baik mengenai aspek keuangan. Dengan visi dan misi yang kuat dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan membantu masyarakat Indonesia mencapai tujuan keuangan mereka, PT Kelola Jasa Artha Kejar terus berusaha menjadi mitra terpercaya dalam hal keuangan bagi pelanggan mereka.
PT Kelola Jasa Artha Kejar adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa keamanan dan pengamanan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1998 dan telah memberikan layanan terbaik dalam bidang keamanan dan pengamanan kepada banyak klien di Indonesia. Untuk dapat menghubungi PT Kelola Jasa Artha Kejar, Anda dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan yang terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 79, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Anda dapat menghubungi kantor cabang tersebut untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan keamanan yang ditawarkan. Untuk dapat menghubungi perusahaan secara langsung, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat PT Kelola Jasa Artha Kejar di (021) 57956080 atau mengirimkan email ke info@kjasakejar.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook dan Instagram, sehingga Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui platform tersebut. Dengan mengetahui alamat dan kontak PT Kelola Jasa Artha Kejar, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi mengenai layanan keamanan yang mereka tawarkan serta memenuhi kebutuhan keamanan dan pengamanan bagi perusahaan atau individu Anda.
Gaji PT Kelola Jasa Artha Kejar
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Kelola Jasa Artha Kejar menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Kelola Jasa Artha Kejar, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Kelola Jasa Artha Kejar
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Kelola Jasa Artha Kejar di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kelola Jasa Artha Kejar. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Kelola Jasa Artha Kejar. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kelola Jasa Artha Kejar
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Kelola Jasa Artha Kejar memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Kelola Jasa Artha Kejar di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kelola Jasa Artha Kejar
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kelola Jasa Artha Kejar, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kelola Jasa Artha Kejar, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kelola Jasa Artha Kejar.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kelola Jasa Artha Kejar
Gaji karyawan di PT Kelola Jasa Artha Kejar tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kelola Jasa Artha Kejar juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kelola Jasa Artha Kejar. Jam kerja karyawan di PT Kelola Jasa Artha Kejar bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kelola Jasa Artha Kejar
Gaji PT Kelola Jasa Artha Kejar memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Kelola Jasa Artha Kejar.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kelola Jasa Artha Kejar. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kelola Jasa Artha Kejar.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kelola Jasa Artha Kejar. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kelola Jasa Artha Kejar
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kelola Jasa Artha Kejar, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kelola Jasa Artha Kejar?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kelola Jasa Artha Kejar, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Kelola Jasa Artha Kejar dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kelola Jasa Artha Kejar mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kelola Jasa Artha Kejar, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kelola Jasa Artha Kejar
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kelola Jasa Artha Kejar, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Kelola Jasa Artha Kejar dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Kelola Jasa Artha Kejar. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kelola Jasa Artha Kejar. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kelola Jasa Artha Kejar. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kelola Jasa Artha Kejar
Jam kerja bagi karyawan PT Kelola Jasa Artha Kejar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Kelola Jasa Artha Kejar bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kelola Jasa Artha Kejar juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Kelola Jasa Artha Kejar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Kelola Jasa Artha Kejar cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kelola Jasa Artha Kejar juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kelola Jasa Artha Kejar, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Kelola Jasa Artha Kejar menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
