Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Batavia Prosperindo Trans Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan merupakan salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari tiga dekade dalam menyediakan layanan logistik yang handal dan terpercaya. PT Batavia Prosperindo Trans Tbk fokus pada penyediaan layanan logistik yang komprehensif, mulai dari pengelolaan gudang, distribusi, transportasi, serta layanan kargo udara dan laut.
Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas, dengan kantor cabang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, termasuk di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang, Medan, dan Makassar. Dengan infrastruktur yang kuat, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk mampu melayani kebutuhan logistik baik untuk pasar domestik maupun internasional.
Selain itu, perusahaan ini juga dikenal memiliki layanan yang terintegrasi dan teknologi yang canggih untuk memastikan efisiensi dan keamanan dalam setiap proses pengiriman dan pengelolaan barang. PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga terus melakukan inovasi dan investasi dalam pengembangan sumber daya manusia, infrastruktur, dan teknologi guna meningkatkan kualitas layanan logistik yang ditawarkan kepada pelanggannya.
Sebagai perusahaan publik, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi dalam pelaporan keuangan. Dengan reputasi yang baik dan dukungan dari para pemangku kepentingan, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi mitra logistik yang terpercaya dan mampu memenuhi kebutuhan pelanggan di era globalisasi ini.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk adalah perusahaan transportasi dan logistik yang terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Kebon Sirih Raya No. 47, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga memiliki beberapa cabang di berbagai daerah di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 31906511 atau mengirimkan pesan melalui email ke info@bataviatrans.co.id. Perusahaan ini juga aktif dalam media sosial dan dapat dihubungi melalui akun mereka di Instagram dan Facebook dengan nama pengguna @bataviatrans.
Selain itu, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan dan kebutuhan terkait layanan transportasi dan logistik. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan perusahaan ini di nomor (021) 31906511 atau mengirimkan pesan melalui fitur obrolan langsung di situs web resmi mereka.
Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Batavia Prosperindo Trans Tbk untuk mendapatkan layanan transportasi dan logistik yang terbaik di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam memberikan layanan yang handal dan tepat waktu, sehingga Anda dapat mempercayakan kebutuhan transportasi dan logistik Anda kepada mereka. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan layanan tersebut.
Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Batavia Prosperindo Trans Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Batavia Prosperindo Trans Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Batavia Prosperindo Trans Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Batavia Prosperindo Trans Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Batavia Prosperindo Trans Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Batavia Prosperindo Trans Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Trans Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Batavia Prosperindo Trans Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
