Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk adalah perusahaan asuransi umum yang telah beroperasi sejak tahun 1981. Perusahaan ini didirikan sebagai hasil kerja sama antara PT Pertamina (Persero), PT Pupuk Sriwidjaja (Persero), PT Pupuk Kalimantan Timur, PT Pupuk Kujang (Persero), dan PT Pupuk Iskandar Muda (Persero). Sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk telah memperoleh banyak penghargaan dan sertifikasi atas kualitas layanan dan produk yang ditawarkannya.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia dan terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para nasabahnya. PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kendaraan bermotor, asuransi properti, asuransi kesehatan, asuransi perjalanan, dan asuransi kargo. Perusahaan ini juga menyediakan layanan reasuransi untuk memberikan perlindungan tambahan bagi para nasabahnya.
Selain itu, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk juga terus berinovasi dalam pengembangan produk asuransi, teknologi, dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik, integritas, dan keberlanjutan lingkungan.
Dengan pengalaman yang luas dan kepercayaan yang telah didapatkan selama puluhan tahun, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk terus menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam hal perlindungan asuransi.
PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk merupakan perusahaan asuransi yang terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. H.R. Rasuna Said Kav. C-8, Jakarta 12920. Selain kantor pusat, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan masih banyak lagi.
Untuk Anda yang ingin menghubungi PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 52991111 atau mengirimkan surel ke alamat surel info@tugu.com. Selain itu, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk juga aktif dalam media sosial. Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Facebook, Instagram, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Sebagai perusahaan asuransi yang memiliki reputasi yang baik, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk selalu mengutamakan kepuasan pelanggan. Mereka menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan berkomitmen untuk memberikan perlindungan terbaik bagi para nasabahnya.
Dengan jaringan kantor cabang yang luas, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk siap memberikan layanan terbaik bagi para nasabah di seluruh Indonesia. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan mereka, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui nomor telepon, surel, atau melalui media sosial.
Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
