Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Asphalt Bangun Sarana Abs ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Asphalt Bangun Sarana Abs
PT Asphalt Bangun Sarana Abs adalah perusahaan konstruksi yang berfokus pada pembangunan jalan dan infrastruktur. Berdiri sejak tahun 2003, PT Asphalt Bangun Sarana Abs telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian yang luas dalam industri konstruksi, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek jalan, jembatan, flyover, dan infrastruktur lainnya yang memenuhi standar keamanan dan kualitas tinggi.
PT Asphalt Bangun Sarana Abs memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, teknisi, dan tenaga kerja terlatih yang siap memberikan solusi terbaik untuk setiap proyek konstruksi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas, tepat waktu, dan sesuai dengan kebutuhan klien. Dengan fokus pada inovasi dan teknologi terkini, PT Asphalt Bangun Sarana Abs mampu menghadirkan solusi konstruksi yang efisien dan ramah lingkungan.
Selain itu, PT Asphalt Bangun Sarana Abs juga memiliki komitmen terhadap keselamatan dan kesejahteraan karyawan serta lingkungan sekitar. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program keselamatan kerja dan lingkungan yang ketat untuk memastikan setiap proyek konstruksi dilakukan dengan aman dan bertanggung jawab.
Dengan reputasi yang kuat dan dedikasi terhadap keunggulan, PT Asphalt Bangun Sarana Abs terus menjadi pilihan utama bagi berbagai proyek konstruksi jalan dan infrastruktur di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh dan berkembang, PT Asphalt Bangun Sarana Abs siap menjadi mitra terpercaya dalam membangun masa depan infrastruktur Indonesia.
PT Asphalt Bangun Sarana Abs adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan material bangunan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cibarusah No. 102, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Selain itu, PT Asphalt Bangun Sarana Abs juga memiliki jaringan distributor yang terdapat di seluruh wilayah Indonesia untuk memenuhi kebutuhan konstruksi pelanggan di berbagai daerah.
Untuk dapat menghubungi PT Asphalt Bangun Sarana Abs, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 89860003 atau mengirim email ke info@asphaltabs.co.id. Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.asphaltabs.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek terbaru dan produk unggulan perusahaan.
PT Asphalt Bangun Sarana Abs telah terbukti sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang konstruksi dan material bangunan di Indonesia. Dengan tenaga kerja yang profesional dan berkualitas, perusahaan ini siap memberikan layanan terbaik dalam memenuhi kebutuhan konstruksi Anda. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik, PT Asphalt Bangun Sarana Abs menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Asphalt Bangun Sarana Abs untuk memenuhi kebutuhan konstruksi Anda.
Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asphalt Bangun Sarana Abs, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Asphalt Bangun Sarana Abs:
Tabel Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asphalt Bangun Sarana Abs.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Gaji karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Jam kerja karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Gaji di PT Asphalt Bangun Sarana Abs memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asphalt Bangun Sarana Abs.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asphalt Bangun Sarana Abs.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asphalt Bangun Sarana Abs, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asphalt Bangun Sarana Abs dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asphalt Bangun Sarana Abs, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asphalt Bangun Sarana Abs, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asphalt Bangun Sarana Abs dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asphalt Bangun Sarana Abs. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asphalt Bangun Sarana Abs
Jam kerja bagi karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asphalt Bangun Sarana Abs bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asphalt Bangun Sarana Abs juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asphalt Bangun Sarana Abs bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana Abs juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana Abs, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asphalt Bangun Sarana Abs menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
